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11月9日-12日👨🏿🚒，盛煌娱乐在綜合樓二樓小會議室舉行新聘教師入職培訓會。2014-2015年21名新聘教職工參加了培訓。學校領導分別對新聘教師作了培訓講話。
校長羅德宓作了培訓第一課，並做重要講話。他代表學校對新職工的加入表示歡迎，並提出三點殷切希望與要求：一要了解校史校情，主動融入學校🧗🏿，做一名光榮的經貿人；二要轉變角色🏢，立德樹人👨🏼🦲，保持積極向上的心態🤘🏼；三要樹立目標🙍🏼，在今後教學、管理工作中，做一名合格的人民教師🫶。
副校長楊克勤作了製度學習專題講座，楊校長分別從德育製度🌝、班主任工作製度1️⃣、學生管理製度等方面做了講解👩🏿✈️。她表示，班主任工作要以德育為核心🚴🏻♀️、強調服務𓀔✋🏼、重視管理👷🏽，切實開展好思想政治教育、學生服務👨🦰、行為規範管理等工作，在工作中因材施教🤌、剛柔並濟🧚🏽，關註學生個人成長。
副校長夏凱分別從行政考核製度👷🏿、工資及職稱製度方面強調了規章製度對個人在工作中的紀律約束的重要性🏌️♀️，沒有規矩不成方圓🏌🏼♀️，他希望全體新聘教師能夠以嶄新的面貌🧔🏽，高昂的姿態🦵🏻🚘，以飽滿的精神和熱情對待本職工作，希望全體新教師能夠盡職盡責做好本職工作，做一名優秀的好教師。
副校長胡格吉勒圖從教學考核製度方面跟新教師們進行了交流和指導🏞，他希望新教師要珍惜機會、完善自身，做一個合格的教師🤞🏿，做一個骨幹教師，做一個學者型教師，做一個專家型教師，做一個德高望重的教師。
新教師崗前培訓是促進新教師快速成長的重要措施🔖🫶🏽，有助於增強新教師對學校的認同感✶、歸屬感和責任感🕵️♀️，有助於新教師更快熟悉工作環境，更早融入學校的教學🙍🏿🧣、教研活動，為今後的本職工作打下良好基礎。
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